原真品YASKAWA安川 限位開(kāi)關(guān)PSMS-M450T 磁性接近開(kāi)關(guān)

原真品YASKAWA安川 限位開(kāi)關(guān)PSMS-M450T 磁性接近開(kāi)關(guān)

 專為高溫、高濕環(huán)境而設(shè)計(jì)；非接觸式產(chǎn)品中的最佳產(chǎn)品。保證連續(xù)工作溫度為 130C 或短時(shí)間

典型應(yīng)用溫度為 180C連鑄機(jī)、焦?fàn)t、轉(zhuǎn)爐、軋機(jī)、水泥養(yǎng)護(hù)爐、冰箱內(nèi)部設(shè)備。環(huán)境溫度的影響和補(bǔ)償在開(kāi)始及運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中溫度變化較大的場(chǎng)合，由于磁力元件的熱特性，動(dòng)作點(diǎn)及返回點(diǎn)可能會(huì)發(fā)生一定變化，

對(duì)于要求更高精度的場(chǎng)合，應(yīng)在安裝前先進(jìn)行補(bǔ)償。至于除下述以外的額定值和規(guī)格，請(qǐng)參閱“分離型（PSMS）"類別中的標(biāo)準(zhǔn)類型。

高溫高濕環(huán)境適應(yīng)性：這些開(kāi)關(guān)能夠在高溫和高濕度的環(huán)境下連續(xù)工作，非常適合港口這種多變且有時(shí)環(huán)境較為惡劣的場(chǎng)景。

非接觸型設(shè)計(jì)：它們采用非接觸型設(shè)計(jì)，能夠減少機(jī)械磨損和故障，提高開(kāi)關(guān)的可靠性和使用壽命。

精確控制：這些開(kāi)關(guān)具有精確的控制能力，能夠準(zhǔn)確檢測(cè)物體的位置和狀態(tài)，為港口設(shè)備的精確操作提供支持。

快速響應(yīng)：開(kāi)關(guān)具有快速響應(yīng)的特性，能夠在短時(shí)間內(nèi)做出準(zhǔn)確的判斷和動(dòng)作，確保港口設(shè)備的及時(shí)響應(yīng)和高效運(yùn)行。

在港口設(shè)備中的應(yīng)用

YASKAWA的磁鐵磁性開(kāi)關(guān)PSMS-M450T和PSMS-R3E1H在港口設(shè)備中廣泛應(yīng)用于各種需要精確控制和快速響應(yīng)的場(chǎng)合。例如，它們可以用于控制港口的閘門、起重機(jī)、傳送帶等設(shè)備，確保這些設(shè)備的精確和高效運(yùn)行。同時(shí)，這些開(kāi)關(guān)還可以與港口設(shè)備的控制系統(tǒng)配合，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化控制和優(yōu)化，提高港口設(shè)備的整體效率和可靠性。

現(xiàn)貨優(yōu)勢(shì)

這些開(kāi)關(guān)的現(xiàn)貨供應(yīng)意味著港口設(shè)備在需要時(shí)能夠迅速獲得所需的開(kāi)關(guān)，無(wú)需長(zhǎng)時(shí)間等待或定制。這種及時(shí)的供應(yīng)能力有助于減少港口設(shè)備的停機(jī)時(shí)間，

 池田屋實(shí)業(yè)(深圳)有限公司成立于2015年，位于廣東省深圳市，是一家從事中日貿(mào)易的企業(yè)。公司經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，已整

合多方海外廠商渠道，有穩(wěn)定的合作關(guān)系，為企業(yè)提供售賣、維修、售后等一系列節(jié)能降本的服務(wù)。池田屋主要經(jīng)營(yíng)日本

科學(xué)儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室儀器、各類檢測(cè)儀器、測(cè)量?jī)x器、食品設(shè)備、光學(xué)設(shè)備、精密傳感器等各類工業(yè)流通產(chǎn)品。

公司擁有專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、資深的管理團(tuán)隊(duì)，通過(guò)全體員工的不懈努力，憑借在工業(yè)品領(lǐng)域的專業(yè)水平和成熟

技術(shù)，服務(wù)于電子消費(fèi)類、半導(dǎo)體，液晶光電，汽車業(yè)、造船業(yè)、地鐵、等專業(yè)用戶里的世界500強(qiáng)企業(yè)。

“捕捉變化，開(kāi)拓未來(lái)"

~通過(guò)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和未來(lái)的人才培養(yǎng)為社會(huì)做貢獻(xiàn)~

我們以“教育科學(xué)設(shè)備領(lǐng)域"和“研究科學(xué)設(shè)備領(lǐng)域"為支柱，在本公司，全體員工以“了解變化，開(kāi)拓未來(lái)"的挑戰(zhàn)精神和

“用人、育人"的企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以池田屋有的方式響應(yīng)客戶的需求。